石家庄国耀宏业钢铁有限公司秉承“以人为本”的人才理念，坚持以市场为导向、以 方管厂家质量为基础、以管理为手段、以客户服务为核心、以企业效益为发展目标的经营方向和企业文化核心价值观，全面引进先进的经营理念和经营管理方法，建立了完善的人力资源管理体系和人才培养员工成长机制，力创一个学习型企业、创新型企业，坚持持续改进，使员工与企业共同成长、共同发展。

这些企业配备有的连轧管机组等高水平装备，生产效率高，虽然机组套数仅占全国6%，但产量高。这些企业分为几种类型：无锡西姆莱斯和安徽天大已拥有2～3套装备水平较高的轧管机组（包括连轧管机组），总产能达到50万吨以上，通过整合其他企业，基本解决了优质管坯供应问题，大量生产包括油井管在内的不锈钢管产。
  和浙江久立等企业则以特殊品种为发展方向，其中浙江久立主要发展不锈钢不锈钢管。第三类：规模较小的企业莱钢（兼并原烟台钢管厂）、通钢、西宁钢厂、和武钢（汉口轧钢厂）等一直生产热轧不锈钢管产品，但不是其主要产品。
  近年在市场带动下，这些企业对不锈钢管装备进行改造，产量有所，均达到10～20万吨水平，2006年这些企业不锈钢管产量近100万吨，占总产量6.596，对市场有一定影响。第四类：各类小企业目前还有几百家分散的不锈钢管小企业，其产量约占45%。
  (3)不锈钢管国内地区生产格局华东地区虽然只有宝钢一家重点企业生产不锈钢管产量较高，但是囚江苏、浙江、江西和山东有大量民企生产不锈钢管，所以产量和比例均列全国第1位，并且大大高出其他地区，所占比例也逐年增加，已经接近50%。

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